„Munkaerő fejlesztése és Szervezeti kultúra” – Képzés Kecskeméten

A GINOP_PLUSZ-3.2.3-24-2024-00072 azonosítószámú projekt keretében, 2026. február 04-18. időszakban, 15 fő részvételével került megtartásra az Általános Fogyasztási Szövetkezetek és Kereskedelmi Társaságok Országos Szövetsége tagszervezeteinek munkavállalói részére a tanúsítványt adó, 40 órás „Munkaerő fejlesztése és Szervezeti kultúra” című képzés Kecskeméten.

A képzés célja, hogy a képzésen résztvevők képessé váljanak a tudatos és hatékony munkaerő-menedzsmentre, a kiválasztástól kezdve a beillesztésen át a folyamatos fejlesztésig. A képzés fókuszában a szervezeti kultúrát támogató vezetői attitűd kialakítása áll, amely növeli a munkavállalói elkötelezettséget, javítja a jelöltélményt és csökkenti a fluktuációt a betanítási folyamat professzionalizálásával.

A „Munkaerő fejlesztése és Szervezeti kultúra” képzés során megszerezhetőek a következő ismeretek, kompetenciák:

• A képzésen résztvevő képes lesz a munkaköri elvárások rövid, világos és motiváló prezentálására, valamint a jelöltek objektív értékelésére és írásos jellemzésére.
• A képzésen résztvevő képes lesz egyéni betanítási tervek és ellenőrző listák (checklistek) összeállítására, amelyek segítik az új belépők gyors és hatékony integrációját.
• A képzésen résztvevő képes lesz készségszinten alkalmazni az építő jellegű visszajelzés technikáit (pozitív és negatív helyzetekben egyaránt), segítve ezzel a beosztottak szakmai fejlődését.
• A képzésen résztvevő képes lesz magabiztosan kezelni a kiválasztás és beillesztés során felmerülő nehéz szituációkat, ellenállást vagy motivációhiányt.
• A képzésen résztvevő képes lesz érteni és közvetíteni a vállalat értékeit és szabályrendszerét, hozzájárulva az egységes és támogató munkahelyi légkör kialakításához.

A képzés a Széchenyi Terv Plusz keretében a Magyar Állam és az Európai Unió társfinanszírozásával valósult meg.